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公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助
發(fā)布時(shí)間：
2020-07-31
本報(bào)訊 近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求，集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過(guò)評(píng)審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。
集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開(kāi)始實(shí)施，至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái)，將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式，使用方便，并具有易擴(kuò)展性，不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求，也可適配未來(lái)企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。
尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，深入研究生產(chǎn)流程，通過(guò)系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項(xiàng)目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設(shè)備利用率，進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，降低成本；規(guī)范生產(chǎn)管理，可以追溯生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表，符合GMP要求；具有完善的安全連鎖設(shè)置，保證生產(chǎn)安全性；采用控制穩(wěn)定且靈活的模塊化組合，降低勞動(dòng)強(qiáng)度；采用應(yīng)用成熟的控制系統(tǒng)，強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)通訊功能，可與管理層無(wú)縫對(duì)接。此外，這一控制系統(tǒng)還解決了傳統(tǒng)中藥生產(chǎn)過(guò)程中由于壓力、溫度等不穩(wěn)定因素造成的各批次間質(zhì)量不均一問(wèn)題，不但提高了藥品的產(chǎn)量和質(zhì)量，穩(wěn)定了工藝狀況，而且還可強(qiáng)化生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。（應(yīng)超俊 傅亦武）
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“成長(zhǎng)比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁。”9月2日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅面對(duì)新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團(tuán)公司組織近一年內(nèi)招錄的新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為他們授課。
2021
09-13
8月23日，黃石廣播電視臺(tái)播出“加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃 推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排”專題節(jié)目，大冶尖峰水泥公司作為黃石地區(qū)綠色工廠創(chuàng)建、節(jié)能減排方面成績(jī)突出的企業(yè)典型在節(jié)目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通過(guò)普洱市紅十字會(huì)、普洱市防疫指揮部，向邊境四縣捐贈(zèng)了總價(jià)值80萬(wàn)元的真空保溫壺，用于邊境地區(qū)新冠肺炎疫情防控需要，以實(shí)際行動(dòng)支持邊境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)專題會(huì)，集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會(huì)上的重要講話，傳達(dá)上級(jí)黨委要求，對(duì)組織公司黨員學(xué)習(xí)“七一”講話等事項(xiàng)做出安排。
2021
08-23
尖峰名列2020中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)
近日，公司收到由中國(guó)水泥網(wǎng)頒發(fā)的“2020中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)”牌匾。中國(guó)水泥熟料產(chǎn)能百?gòu)?qiáng)排行榜由國(guó)內(nèi)水泥行業(yè)權(quán)威信息平臺(tái)中國(guó)水泥網(wǎng)組織評(píng)定，系根據(jù)上年末各水泥企業(yè)實(shí)際熟料產(chǎn)能排序后發(fā)布，公司已經(jīng)連續(xù)多年名列百?gòu)?qiáng)榜單。
2021
08-23
公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定培訓(xùn)開(kāi)始了
經(jīng)過(guò)前一階段職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)講義資料和題庫(kù)的編制、整理分類的準(zhǔn)備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進(jìn)行了制造部機(jī)修班組職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)。 本次集團(tuán)公司等級(jí)自主認(rèn)定對(duì)象為水泥生產(chǎn)工、藥物制劑工崗位，按國(guó)家技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師四個(gè)等級(jí)。根據(jù)員工報(bào)名情況分析，由于藥物制劑工只有一個(gè)工種，而水泥生產(chǎn)工包括了水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等工種，所以報(bào)名人數(shù)占比相較水泥生產(chǎn)工要少。報(bào)名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級(jí)認(rèn)定。 據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在報(bào)名職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的員工有155人，其中報(bào)名藥物制劑工的有47名，水泥生產(chǎn)工108名。集團(tuán)公司人力資源部正在抓緊組織人員對(duì)報(bào)名等級(jí)認(rèn)定的員工進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后再進(jìn)入浙江省職業(yè)能力一體化平臺(tái)進(jìn)行正式報(bào)名。各單位根據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，對(duì)參加職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的員工開(kāi)展針對(duì)性的培訓(xùn)，培訓(xùn)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課、網(wǎng)絡(luò)授課、學(xué)習(xí)平臺(tái)題庫(kù)練習(xí)等形式進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司將組織參加等級(jí)認(rèn)定的員工進(jìn)行考試、考核，考核通過(guò)的將完成等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)技能等級(jí)證書(shū)。 據(jù)了解，為了保證職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定質(zhì)量，公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)后，集團(tuán)人力資源部就組織各單位結(jié)合企業(yè)實(shí)際，參照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱等材料，編制各工種的題庫(kù)，經(jīng)過(guò)分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對(duì)等工作，目前題庫(kù)編制已基本完成。待提交上級(jí)單位審核通過(guò)后，公司將在企業(yè)大學(xué)平臺(tái)上導(dǎo)入題庫(kù)，方便員工備考練習(xí)。此次職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的題庫(kù)也將從各個(gè)行業(yè)的題庫(kù)中抽取，內(nèi)容包括職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、安全環(huán)保知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)工種實(shí)操等國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的考試、考核暫定于9月中旬進(jìn)行。
2021
08-23
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