尖峰天然產物治污成果受到行業(yè)關注
發(fā)布時間:
2020-07-31
本報訊 作為中國植物提取物行業(yè)的領軍企業(yè),天津尖峰天然產物公司在技術創(chuàng)新方面取得豐碩成果。10月26日、27日在河北省邯鄲市召開的2017中國植物提取物行業(yè)國際競爭力提升論壇上,該公司總經理劉丹發(fā)表了題為“植提領域水污染防治”的演講,介紹近五年污水治理的成功經驗,受到了與會同行的廣泛關注。
近年來,環(huán)保、生態(tài)成為企業(yè)和社會發(fā)展的熱詞,由于植物提取行業(yè)的特殊性,也使這一行業(yè)污染治理呈現與普通生產企業(yè)不同的特點和要求,如污水呈現較高的色度、極低的PH值,有較多懸浮物、高鹽分、高濃度COD,而且生產產品不同污水水質不同等。作為國內最早生產opc葡萄籽提取物的企業(yè),天然產物公司一直非常重視植物提取的污染治理工作,如在2016年實施的污水處理升級改造項目中,采用了臭氧氧化法和生化方法去除剩余有機污染物,使污水處理能力從原來的每天200立方米提高到500立方米;采用最新型的厭氧污水處理技術,將出水口COD排放值降低到每升60毫克,遠低于每升100毫克的國家一級排放標準;新系統(tǒng)中采用高級氧化反應塔、臭氧化法、場能反應器以及污泥吸附回流技術,可以快速高效處理化學穩(wěn)定性強的有機污染物,在不需再添加任何化學品的情況下消除污染,既不產生二次污染也不轉移污染。
在演講中,劉丹大量運用詳盡的數據分析和圖表案例,對水污染的排放標準、排放分析、治理技術進行了詳細介紹。他提出,植物提取物行業(yè)向上承接農業(yè)種植業(yè),向下承接大健康產業(yè),在大健康產業(yè)鏈扮演著重要作用,也在面臨全球化的變革,未來發(fā)展不但要重視科技創(chuàng)新,提高品質,更要將生產規(guī)范化、制度化,擴寬產品市場,列入參與國際競爭的重要指標和挑戰(zhàn)。為此,天然產物公司在今年7月牽頭成立了“植物廢棄物再利用產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟”,就進一步提高植物提取物生產的附加值、減少污染物排放進行深度研究。
中國植物提取物行業(yè)國際競爭力提升論壇是中國植提行業(yè)有廣泛影響力的學術活動,本屆論壇除了來自國內外植物提取物行業(yè)相關的企業(yè)、專家、各科研院所近400名代表,還邀請美國天然產品聯盟的有關專家與會,如何打造以“天然”為核心的健康產品是本屆論壇的重要主題。因此,劉丹在演講中介紹的天然產物公司在污染治理方面的舉措和成效,引起了與會同行的極大關注,許多企業(yè)在會后聯系交流學習。
論壇期間,天然產物公司還被中國醫(yī)藥保健品進出口商會列入GEP認證的優(yōu)秀提取物企業(yè),成為植物提取物健康產業(yè)聯盟成員單位,希望以其行業(yè)影響力和專業(yè)度,將植提產業(yè)聯盟的推動作用落在實處,帶動上下游企業(yè)共同發(fā)展,實現合作共贏。(天津尖峰市場部)
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本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、?;方洜I單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調,安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
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7月26日,金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰,就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調研,與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領導進行深入交流。(本報記者)
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本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠?!?月24日,總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務板塊缺少中長期的經營規(guī)劃,制約了企業(yè)經營業(yè)務的發(fā)展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制,實際效果表明,此舉使經營班子經營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發(fā)與
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本報訊7月24日下午,董事長蔣曉萌在上半年度經營分析會總結發(fā)言中,對各級管理人員提出了“明確發(fā)展戰(zhàn)略和自身定位”等十道“作業(yè)題”。在“布置作業(yè)”之前,蔣曉萌先提出了三道“思考題”:我們是一家什么樣的公司?我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊伍?我們的產品、我們所處的行業(yè)碰到了什么樣的困難?他指出,尖峰是有歷史、跨行業(yè)、綜合性的股份制產業(yè)公司,是產品完全充分競爭,完全依靠自己經營判斷、戰(zhàn)略決策來運營的公司。只能在各種法規(guī)框架下,通過創(chuàng)造最大的生存空間、最好的效益,為員工帶來更多的財富。企業(yè)的特性、產業(yè)的特點、企業(yè)的歷史沿革、產品的競爭格局,都直接影響著尖峰的管理模式,我們需要吸納各種英才,用他們的智慧,來不斷使尖峰長久地走下去,成就“百年尖峰”的夢想。當前在公司的兩大主業(yè)中,水泥行業(yè)遇到了25年來的首次負增長,價格已經跌到了近15年來的最低點;醫(yī)藥行業(yè)管理政策日趨嚴格,都給企業(yè)帶來更多的挑戰(zhàn)和考驗。但是,危機和機遇總是并存的,企業(yè)要生存和發(fā)展,就必須與時俱進、不斷變革。針對企業(yè)內部現狀和外部環(huán)境的種種變化,蔣曉萌董事長向企業(yè)各級管理人員提出了十個方面的要求:一、要明確發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自
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與以往相比,今年的半年會增加了一項新內容——7月24日上午,根據公司產業(yè)板塊的不同,與會管理人員分成藥業(yè)、水泥、其他產業(yè)三個小組展開專題討論。討論的主題在一周前的會議通知中已經明確:在當前經濟形勢和產業(yè)環(huán)境下,如何保持企業(yè)盈利能力的提升,如何促進企業(yè)更好更快發(fā)展。集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅先后到三個小組作引導性發(fā)言。分組討論結束后,各小組組長在大會上做總結匯報。由于討論主題明確,與會管理人員準備得較為充分,在討論中不時碰撞出思想火花。由于產業(yè)特點、市場環(huán)境的不同,各組的交流內容也有著不同的側重點。如藥業(yè)組最為關注的是調整營銷策略,處理好價、量關系,加強技術創(chuàng)新提高生產效率和產品質量,細分專業(yè)領域做出特色市場等;水泥組則更側重降低能源消耗、加強內部控制和管理優(yōu)化、提高運行效率、向上下游產業(yè)延伸;其它產業(yè)組對明確企業(yè)定位、加強業(yè)務整合、創(chuàng)新營銷模式、控制經營風險等方面的要求更加迫切。但歸結起來,無論發(fā)言中側重哪個方面,最后都落在一個點上:企業(yè)經營面臨巨大危機和挑戰(zhàn),必須進行轉型升級,謀求快速發(fā)展,來突出市場競爭的重圍。有與會人員表示,由于公司各產業(yè)之間的相關
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