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尖峰報(bào)

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管理層級(jí)少了責(zé)任更明確了工作更充實(shí)了工作效率高了大冶尖峰悄然蛻變

發(fā)布時(shí)間：

2020-07-31

本報(bào)訊從2016年11月初實(shí)施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變，流程進(jìn)一步理順，工作效率也明顯提高。

減少層級(jí)，管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無人處理、無人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門的采購(gòu)職能歸并成立采購(gòu)部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)班子成員兼任部門經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。

調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間，取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行，加大了考核力度。

為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果，3月30日，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大冶尖峰召開專題座談會(huì)，向干部員工代表征詢對(duì)機(jī)構(gòu)、崗位優(yōu)化的意見和看法。“變得和以前不一樣了”，這是大冶尖峰干部員工對(duì)近期工作的一致看法。雖然全面機(jī)構(gòu)改革只進(jìn)行了短短五個(gè)月，但實(shí)際效果已初步體現(xiàn)，工作效率提高了，員工觀念和工作態(tài)度也發(fā)生了潛移默化的變化。

解決問題的通道簡(jiǎn)化了。制造部的代表表示，以前崗位工發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題，要上報(bào)班長(zhǎng)、車間直到公司，確定處理方案后再一層層安排下來，最終實(shí)際處理問題的技術(shù)人員不能參與決策，而現(xiàn)在相關(guān)的權(quán)限和責(zé)任下放，有問題該怎么處理、怎么安排人員、協(xié)調(diào)哪些部門，都由技術(shù)人員負(fù)責(zé)落實(shí)，不用繞彎，沒有扯皮推諉，反應(yīng)能力大大提高。同時(shí)，相關(guān)技術(shù)人員對(duì)設(shè)備和備品備件采購(gòu)也有了更多的發(fā)言權(quán)。

責(zé)任明確讓?shí)徫还ば睦锔械?。有代表表示，?shí)施大巡檢后，雖然每個(gè)人負(fù)責(zé)的范圍廣了，但對(duì)該做什么、該怎么做、發(fā)現(xiàn)問題該找誰，心里很清楚，每天都過得很充實(shí)。每天的例行巡檢，生產(chǎn)中容易出現(xiàn)故障的點(diǎn)都被列為“重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象”，中控、巡檢一起開班后會(huì)，工作銜接更順暢，有意見建議也可以及時(shí)得到反饋。

責(zé)任重了，壓力大了，員工的心態(tài)和工作態(tài)度也發(fā)生著變化。大冶尖峰對(duì)大巡檢班的員工都進(jìn)行了水泥生產(chǎn)系統(tǒng)的全面學(xué)習(xí)，使他們能夠掌握各系統(tǒng)的工藝流程，具備全面系統(tǒng)的水泥生產(chǎn)知識(shí)，并能獨(dú)立處理各種突發(fā)故障，“一人多能”的員工成了寶貝。有代表發(fā)言時(shí)說，有時(shí)想到有問題還沒處理好，睡覺都不踏實(shí)。采購(gòu)部的代表則表示，以前只單純關(guān)注生產(chǎn)需要，現(xiàn)在的工作思路更加市場(chǎng)化，原材料的價(jià)格變化、內(nèi)部的合理庫(kù)存，都是他們平時(shí)考慮的內(nèi)容。

虞建紅在座談會(huì)上說，中國(guó)水泥行業(yè)正處在進(jìn)一步調(diào)整整合的階段，變革是大勢(shì)所趨。追求技術(shù)創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新是企業(yè)今后立于不敗之地的基本支撐，尖峰水泥必須確立管理、技術(shù)、模式上的優(yōu)勢(shì)，未來才會(huì)有希望。從大冶尖峰目前的情況來看，新的管理模式已經(jīng)走上正軌，與以往相比有了很大的變化，效果較為明顯，但也存在一些需要調(diào)整提高的地方。他希望大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子進(jìn)一步向同行先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，加快生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改造和新技術(shù)的應(yīng)用，進(jìn)一步理清責(zé)任，強(qiáng)化精準(zhǔn)、有效的激勵(lì)機(jī)制，使企業(yè)整體運(yùn)行效率得到進(jìn)一步提升。（本報(bào)記者）

本報(bào)訊 8月25日，“2019年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”在昆明發(fā)布，浙江尖峰藥業(yè)公司入圍中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，產(chǎn)品貝潤(rùn)寧（鹽酸奧洛他定滴眼液）入選中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”。 “醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”由國(guó)家藥品監(jiān)督管理局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所旗下的廣州標(biāo)點(diǎn)醫(yī)藥信息股份有限公司評(píng)定發(fā)布，素有“中國(guó)醫(yī)藥界奧斯卡”之稱。南方所是中國(guó)最早專業(yè)從事醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究、醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)研、醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析與研究和醫(yī)藥專業(yè)媒體出版的機(jī)構(gòu)，在中國(guó)醫(yī)藥健康行業(yè)的市場(chǎng)信息增值服務(wù)領(lǐng)域、媒體傳播營(yíng)銷服務(wù)領(lǐng)域、專業(yè)人員素質(zhì)提升領(lǐng)域有著極其廣泛的影響力?！搬t(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)”以企業(yè)年度醫(yī)藥工業(yè)的銷售收入、利潤(rùn)總額及研發(fā)投入成果三大項(xiàng)來綜合評(píng)定。同日，南方所旗下媒體《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》評(píng)選的中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”同步發(fā)布。尖峰藥業(yè)產(chǎn)品貝潤(rùn)寧（鹽酸奧洛他定滴眼液）入選。（徐玉婷）

2020

09-01

公司披露2020年半年度報(bào)告

本報(bào)訊 8月28日，集團(tuán)公司以通訊方式召開了公司第十屆董事會(huì)第16次會(huì)議，審議通過了《尖峰集團(tuán)2020年半年度報(bào)告》和《關(guān)于公司會(huì)計(jì)政策變更的議案》。8月29日，公司2020年半年度報(bào)告在上海證券交易所及《上海證券報(bào)》《中國(guó)證券報(bào)》上公開披露。上半年，集團(tuán)公司圍繞“抓項(xiàng)目，補(bǔ)短板，提質(zhì)增效，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn)，加快項(xiàng)目建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年上半年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入14.40億元；實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤(rùn)3.68億元，每股凈利潤(rùn)1.07元。截止2020年6月末，公司總資產(chǎn)為58.92億元，凈資產(chǎn)為40.68億元，每股凈資產(chǎn)11.82元。 2月至4月，受疫情影響，全國(guó)工程建設(shè)進(jìn)度延緩，水泥市場(chǎng)需求減少；5月以后，疫情得到有效控制，基建投資不斷恢復(fù)、房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)回暖，水泥銷量穩(wěn)步回升。疫情期間，大冶尖峰完成了篦冷機(jī)、水泥磨、進(jìn)脫硫塔防腐改造等技改項(xiàng)目，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)后各生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)行。云南尖峰回轉(zhuǎn)窯時(shí)產(chǎn)、水泥時(shí)產(chǎn)等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有升；順應(yīng)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷政策。貴州尖峰有序推進(jìn)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、原材料招標(biāo)等各項(xiàng)工作，并通過前期宣傳提升尖峰品牌在當(dāng)?shù)氐闹龋龊脧捻?xiàng)目建設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變的系列準(zhǔn)備。 2020年上半年我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，新政策密集出臺(tái)。尖峰藥業(yè)及下屬子公司在做好防疫工作的同時(shí)在第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極組織捐資捐物支持抗疫，被評(píng)為年度“戰(zhàn)疫之星”最具社會(huì)責(zé)任感醫(yī)藥企業(yè)。上半年，尖峰藥業(yè)繼續(xù)加大品種引進(jìn)開發(fā)力度，抗腫瘤新藥JFAN-1001申報(bào)臨床，目前已取得臨床試驗(yàn)批準(zhǔn)通知書；優(yōu)化原料藥車間生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步縮短了原料生產(chǎn)周期；持續(xù)完善產(chǎn)品銷售政策，加強(qiáng)市場(chǎng)渠道管控。上海北卡進(jìn)一步理順內(nèi)部管理架構(gòu)，產(chǎn)銷銜接更加順暢；繼續(xù)推進(jìn)安徽北卡和安徽眾望二期技改項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)了尖峰藥業(yè)原料藥、制劑一體化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略。公司其他業(yè)務(wù)板塊積極應(yīng)對(duì)新冠疫情挑戰(zhàn)，規(guī)范、有序開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。天津天然產(chǎn)物公司大力開拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，銷售收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。尖峰健康圍繞“銷售導(dǎo)向、減負(fù)提效、細(xì)抓節(jié)流、降本增效”的基本思路，有效提升企業(yè)運(yùn)行效率。尖峰國(guó)貿(mào)積極開發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)新業(yè)務(wù)品種取得實(shí)效，并成為金華第一家正式取得“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)”資質(zhì)的企業(yè)。尖峰電纜抓住地鐵等對(duì)通信電纜的特殊需求，大力推廣地鐵用大對(duì)數(shù)電纜，努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)尾效應(yīng)。同日，公司還召開了第九屆監(jiān)事會(huì)第10次會(huì)議，審議通過了相關(guān)報(bào)告。（余果）

2020

09-01

公司組織新員工入職培訓(xùn)

本報(bào)訊 8月12日—14日，為加強(qiáng)集團(tuán)人才培養(yǎng)，提升新員工的綜合素質(zhì)，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌，總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)、部門負(fù)責(zé)人為新員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過線上方式同步參加。在企業(yè)文化課程中，虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起，分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個(gè)階段，詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果；從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等方面，介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化；從一個(gè)企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā)，和新員工們講了許多真心話，提出了很多希望和建議。蔣曉萌董事長(zhǎng)以《新員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏》為題，提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人，尖峰和員工相輔相成，尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強(qiáng)是分不開的。他還通過16個(gè)關(guān)鍵詞給新員工講授了進(jìn)入新環(huán)境中需要了解的基礎(chǔ)概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識(shí)，并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引，分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標(biāo)志、走向成功需要具備的個(gè)人品質(zhì)、建立個(gè)人知識(shí)管理體系的重要性等，表達(dá)了對(duì)新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)、明晰目標(biāo)、明確夢(mèng)想、培養(yǎng)雙贏思維，與尖峰共成長(zhǎng)的殷切希望。集團(tuán)公司人力資源部、集團(tuán)安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負(fù)責(zé)人，也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》、安全知識(shí)和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團(tuán)展示廳，對(duì)尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部還組織了考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。（記者陳圣木）

2020

08-21

尖峰國(guó)貿(mào)獲得網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)資質(zhì) 為金華、衢州地區(qū)首家

本報(bào)訊 ?經(jīng)浙江省交通運(yùn)輸主管部門的互聯(lián)監(jiān)測(cè)，尖峰國(guó)際貿(mào)易公司網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)通過了線上服務(wù)能力審核、接口接入審核、八項(xiàng)能力認(rèn)定等審核程序，于7月2日成功獲得有“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)”資質(zhì)的道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證。據(jù)了解，尖峰國(guó)貿(mào)目前是金華、衢州地區(qū)第一家獲得這一資質(zhì)的企業(yè)。

2020

08-05

使命感責(zé)任感有擔(dān)當(dāng) 有作為蔣曉萌談學(xué)習(xí)總書記企業(yè)家座談會(huì)講話體會(huì)

本報(bào)訊 ?7月21日，中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在京主持召開企業(yè)家座談會(huì)并發(fā)表重要講話。連日來，總書記的講話在各界引發(fā)強(qiáng)烈反響。7月23日，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在接受金華電視臺(tái)采訪時(shí)表示，總書記的講話安定人心、振奮信心，為企業(yè)家指明了未來工作的方向。

2020

08-05

夏日送清涼

? ? 本報(bào)訊 ?7月下旬，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)蔣曉萌、虞建紅、陳天賜、秦旭平分頭走訪下屬各企業(yè)，為高溫下工作的員工們送去了防暑降溫用品，叮囑大家要注意防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，保證良好的身體狀態(tài)。

2020

08-05

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